Solliciteren op een vacature via Trickle gaat altijd volledig anoniem. Als sollicitant kun je er dus altijd vanuit gaan dat je alleen beoordeeld wordt op…
Blog
-
Trickle & Nasrin Ahmad
februari 12, 2021Lees meerNasrin Ahmad is een 18-jarige studente op het ROC Mondriaan. Ze volgt de opleiding Tweetalig Marketing & Communicatie en zit momenteel in haar laatste jaar.…
-
Hoe transparant is jouw bedrijf?
januari 29, 2021Lees meerOver zaken als duurzaamheid en personeelsbeleid kun je het als bedrijf mooier naar buiten brengen dan de situatie eigenlijk is. Lees je wel eens stukken…
-
Trickle & Fatima Warsame
januari 15, 2021Lees meerFatima Warsame is journalist, filmmaker en presentatrice van Late Night Talks. Ze heeft een passie voor het vertellen van verhalen en doet dit dan ook…
-
Happy 2021, anoniem solliciteren!
januari 1, 2021Lees meer2020, een bewogen jaar. De evenementensector bestaat amper nog, de voorheen wegbezuinigde zorgsector komt handen tekort en we hebben met z’n allen meer thuis gezeten…
-
Divers werven en selecteren
december 4, 2020Lees meerVeel bedrijven streven naar meer diversiteit binnen hun bedrijf. Het is inmiddels algemeen bekend dat een diverse samenstelling van mensen op de werkvloer leidt tot…
-
Trickle & Souf Kinani
november 20, 2020Lees meerSouf Kinani is Creative Manager bij Top Notch en Noah’s Ark. In de afgelopen drie jaar heeft hij, samen met zijn team, gewerkt aan verschillende…
-
Trickle leest Nice girls don’t get the corner office
november 6, 2020Lees meer‘Aerodynamisch gezien zou een hommel niet moeten kunnen vliegen, maar dat weet die hommel niet, dus die vliegt gewoon.’ Een quote van zakenvrouw Mary Kay…
-
Inclusieve vacatureteksten schrijven doe je zo
oktober 22, 2020Lees meerJe wilt als bedrijf een mooie vacature delen via zoveel mogelijk wegen. Maar eerst is daar nog de vacaturetekst. Het belang van deze tekst is…
-
Trickle & ‘Indigo’
oktober 9, 2020Lees meerTrickle deelt het verhaal van Indigo, een manager die werkzaam was bij een privékliniek in Amsterdam Oud-Zuid. We mochten deze persoon anoniem interviewen dus werken…