Blog

  • Trickle & ‘Indigo’

    oktober 9, 2020

    Trickle deelt het verhaal van Indigo, een manager die werkzaam was bij een privékliniek in Amsterdam Oud-Zuid. We mochten deze persoon anoniem interviewen dus werken we met een alias. Eigenlijk op dezelfde manier als dat we bij onze sollicitanten doen. We noemen hen daarom ‘Indigo’.…

    Lees meer
  • Een duurzame sollicitatie

    september 25, 2020

    Je selecteert anoniem de personen die je wil meenemen naar de volgende fase van het sollicitatieproces. Hoe zorg je ervoor dat je ook na deze eerste stap de kansen gelijk houdt? Hoe bouw je een duurzame sollicitatieprocedure? Wij helpen je met een aantal ideeën om…

    Lees meer
  • Trickle & Awura Abena Simpe

    september 11, 2020

    Vandaag nemen we jullie mee in het verhaal van een enorm inspirerende vrouw op het gebied van diversiteit, namelijk dat van Awura Abena. Na vijf jaar als jurist en advocaat te hebben gewerkt, richtte Awura in september 2016 The Creative Women Collective op. Met dit…

    Lees meer
  • Zo doe je dat: praten over diversiteit met je werkgever

    augustus 28, 2020

    Trickle moedigt alle werknemers aan die serieus werk maken van diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer. Toch staat dit onderwerp vaak niet bovenaan de to-do lijst van bedrijven, ondanks dat het vaak wél bovenaan de to-do lijst van werknemers staat. Dat kan lastig zijn, zeker…

    Lees meer
  • Trickle & Hendrik van Benthem

    augustus 17, 2020

    Hoog tijd voor een voorstelrondje van één van de founders die samenwerken met Trickle! Hendrik van Benthem is de co-founder van het innovatieve fashion label Maium. Het aanbod van stijlvolle regenkleding voor op de fiets vond hij simpelweg te beperkt dus kwam zijn eigen brand…

    Lees meer
  • 4 tips voor opvallen met een anoniem cv

    augustus 3, 2020

    Je bent op zoek naar een baan en wilt je op een zo goed mogelijke manier presenteren. Vaak gaat dat gepaard met het opmaken van een persoonlijk en zo uitgebreid mogelijk cv. Via Trickle solliciteer je anoniem – wat betekent dat wij je cv na…

    Lees meer